Professionalisering en private equity gaan hand in hand

Dit artikel verscheen in de BDO nieuwsbrief van januari 2014

Download info

21.02.2014

IFB Whitepaper - Corporate Governance: waar is de aandeelhouder?

In deze whitepaper betoogt Jozef Lievens dat aandeelhouders niet hun juiste plaats hebben gekregen in het huidige corporate governance framework. Nochtans is stabiel aandeelhouderschap een belangrijke troef voor veel ondernemingen. Verder wordt in deze whitepaper onderzocht over welke competenties en attitudes aandeelhouders moeten beschikken.

 

Download info

31.05.2012

Schenk uw familiebedrijf aan 0 %. Het nieuwe Vlaamse Successiedecreet toegelicht op drukbijgewoond seminarie

Meer dan 200 familiale ondernemers woonden op 10 januari het IFB-seminarie ‘Kleedt de fiscus straks uw familiebedrijf uit?’ bij. Zij leerden er over alle aspecten van de nieuwe successieregeling die op 1 januari van kracht is geworden in Vlaanderen.

Het nieuwe successiedecreet keert het fiscaal beleid inzake overdracht van familiebedrijven radicaal om. Voortaan kunnen familiale aandelen niet langer worden vererfd aan 0%, maar moet hiervoor 3 tot 7% successierechten worden betaald. Tenzij die aandelen tijdig worden geschonken. Dan voorziet het successiedecreet een 0%-tarief.

Experten van IFB, Eubelius, Deloitte en ING lichtten de nieuwe gunstmaatregel toe en verduidelijkten die aan de hand van een aantal concrete cases. Bovendien beantwoordden zij de vele vragen van de aanwezige bedrijfsleiders.

Dit nieuwe successiedecreet keert het fiscaal beleid inzake overdracht van familiebedrijven radicaal om.

Voortaan kunnen familiale aandelen niet langer worden vererfd aan 0%, maar moet hiervoor 3 tot 7% successierechten worden betaald. Tenzij die aandelen tijdig worden geschonken. Dan voorziet het successiedecreet een 0%-tarief.

Download info

11.01.2012

Aandelen aan toonder: omzetting voor 1 januari 2012

De regering Di Rupo I is van plan om vanaf 1 januari 2012 een taks te heffen op de omzetting van aandelen aan toonder in aandelen op naam.

Het is daarom aangewezen om nog voor 31 december deze omzetting door te voeren.

Download info

08.12.2011

Nieuw onderzoek: familiebedrijven zijn van vitaal belang.

Maar liefst 77 % van alle ondernemingen zijn familiebedrijven.

Dit blijkt uit een nieuw, grootscheeps onderzoek dat Professor Johan Lambrecht in opdracht van FBNet Belgium uitvoerde.

Het onderzoek werd vandaag aan de pers voorgesteld.

Het persbericht en de volledige resultaten van het onderzoek vindt u hier.

03.11.2011

Derde editie Opvolgersacademie uit de startblokken

De derde editie van de Opvolgersacademie ging met zestig super gemotiveerde deelnemers van start. In De Morgen verscheen een uitgebreid artikel over deze geslaagde startsessie. Inschrijven voor de regionale sessies van dit ervaringsnetwerk van meer dan 150 familiale opvolgers kan nog altijd.  Alle informatie vindt u op de site www.familiebedrijf.be

Download info

07.09.2011

Meerwaarde op aandelen belastbaar?

Is de meerwaarde belastbaar bij de verkoop van aandelen in een familiebedrijf ? Een recent artikel in “De Tijd” zorgde voor wat onrust. In de  bijgaande white paper zorgen Eubelius fiscalisten Kristof Spagnoli en Philippe Hinnekens voor een indringende analyse van de problematiek. 

Download info

23.06.2011

Vrouwen centraal op Dag van het Familiebedrijf

Hoe belangrijk is de bijdrage van vrouwen in de leiding van familiebedrijven? Een brandend actuele vraag, zo blijkt uit de discussie die nu al maanden wordt gevoerd door politici en belangenbehartigers van ondernemers over het al dan niet invoeren van quota voor vrouwen in bestuursraden. Op deze en andere vragen over de rol van vrouwen in familiebedrijven vonden meer dan tweehonderd ondernemers antwoorden op de Dag van het Familiebedrijf.  

Op dit jaarlijkse treffen van al wie actief is in familiebedrijven getuigden vijf vrouwelijke bedrijfsleiders en bestuurders van succesvolle familiebedrijven: ’t Casteelken, Jansen Building Group, Manna Sauzen, DDTrans-ECS en Duvel-Moortgat. Zij deelden met de vele aanwezigen hun ervaringen als opvolger en als bedrijfsleider of bestuurder, tegelijk als moeder van en overdrager aan hun kinderen.

Deze ondernemende vrouwen vertelden openlijk hoe zij het familiebedrijf van hun vader hebben overgenomen of in de schoot van zijn familiebedrijf hebben opgericht, hoe zij het hebben geherstructureerd om crisissen te overwinnen en nadien verder hebben uitgebouwd. Bovendien gaven zij mee hoe zij de opvolging door hun kinderen voorbereiden en streven naar een optimale work life balance.

Deze ervaringen confronteerden we met de inzichten van twee experten: een docente van de HUB die er is gedoctoreerd in de rol van vrouwen in familiebedrijven en een familietherapeut en stress coach die al meer dan dertig jaar familiebedrijven begeleidt. Zij toetsten de resultaten van jarenlang wetenschappelijk onderzoek en bedrijfsadvies aan de verhalen van de getuigen. Boeiende verhalen die werden omlijst door fraaie fotoportretten van Lieve Blancquaert.

Download info

24.05.2011

Michel Moortgat Manager van het Jaar

Michel Moortgat werd door Trends verkozen tot Manager van het Jaar. Michel was de architect van de messcherpe strategie, die Duvel Moortgat de jongste jaren geen windeieren legde. De strategie hield in dat Duvel Moortgat als nichespeler een leidende positie verwierf in de rendabele segmenten van speciaalbieren en premium merken, zowel in Belgie als in prioritaire exportmarkten. Belangrijke acquisities van Liefmans en De Koninck maakten het plaatje compleet. Op de foto Michel Moortgat omringd door Luc Truyens, General Manager Enterprises & Institutionals ING België, en Jozef Lievens.

13.01.2011